推動永續發展執行情形
| 評估項目 | 運作情形 | 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因 | ||
| 是 | 否 | 摘要說明 | ||
| 公司是否建立推動永續發展之治理架構，且設置推動永續發展專（兼）職單位，並由董事會授權高階管理階層處理，及董事會督導情形？ | v |
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱於96年正式成立企業社會責任（CSR），111年更名為永續委員會(Sustainability Committee)，該組織構架在董辦室下，由劉揚偉董事長擔任委員會主席。委員會下設推動辦公室，由董事長指派發言人巫俊毅特助兼管該辦公室，邢浩然協理則擔任總幹事，全面管理委員會實務。辦公室設有專職人員團隊，負責編修集團永續發展相關制度及規範、監督公司永續發展政策與計畫、定期追蹤與評估永續發展執行進度與成效、出版永續發展報告書，推動並內化永續發展到集團企業文化中。此外，集團旗下各事業群設有推動分會，貫徹執行集團相關永續 政策，並受永續委員會監督。 永續委員會定期將向董事長報告工作進度，以及至少每年一次向董事會報告永續發展年度執行成果。 |
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| 公司是否依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱藉由多元管道與利害關係人溝通，彙整各界關注焦點，以永續性脈絡、重大性、完整性及利害關係人包容性為基礎，識別初步的重要議題，由大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱永續委員會評估小組依AA1000 Materiality Test 準則之實質性鑑別「對組織的衝擊程度」及「利害關係人關切程度」兩軸線進行評估，據以分析重大性排序，並繪製重大性議題矩陣，鑑別出企業面臨的潛在風險與管理機會，並制定相應管理策略，從而實現永續發展理念。詳細可見大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱永續報告書「利害關係人溝通與責任」。 | 無差異 | |
| 環境議題 公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱堅信在推動環保業務時，不僅要符合相關法令規範，也需要與國際發展趨勢接軌。大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱於民國110年依據識別環境面之重要議題，訂立環境永續發展策略。為因應國際趨勢與客戶要求，大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱集團事業單位逐步建置環境管理系統，並獲得ISO14001:2015(於108年12月15日取得，有效期至111年12月14日)及ISO50001:2018(於109年5月25日取得，有效期至112年5月1日)驗證通過。詳細可見大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱官網及永續報告書。 | 無差異 | |
| 公司是否致力於提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料？ | v |
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱集團通過導入 ISO 50001 能源管理體系與通過第三方驗證，系統性管理集團的能源使用，藉此辨識減少能源使用與提升能源效率的風險與機會。大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱持續推進節能技改項目實施，同時藉由對內部實施廠區節能的稽查，提升能源使用效率，此外公司亦積極開發節能減碳新技術、新產品、新商業模式，充分發掘節能潛力，促進公司轉型升級和提質增收，最終實現持續優化公司的節能減碳體系，達成持續改善的目的。 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱使用原物料，均符合歐盟之RoHS、REACH、無鹵素規範。公司持續與國際客戶合作，進行組裝廠所使用工藝之化學品安全訊息揭露，並建立禁用物質清單，完成客戶產品綠色化學品的替換。110年開始協助國際組織，建置綠色清洗劑資訊揭露與共用平臺，如收集各種清洗劑相關安全健康資料，以促進產業鏈上下游企業能主動選擇環保安全之綠色化學品。 |
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| 公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取相關之因應措施? | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱以中央環保總處為氣候變遷管理組織，由環保長擔任最高主管，每年審議公司氣候變遷策略與目標、管理氣候變遷風險與機會行動，及檢視執行狀況與討論未來計劃，並且向董事長報告。大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱於110年開始正式成爲TCFD支持者，運用其工作小組建議，盤點內部營運現況、法規與客戶要求與期待、以及國際趨勢發展與研究報告，鑑別與評估氣候變遷的風險與機會，並提出相關因應措施進行管理，以降低或避免氣候風險對公司造成不利影響，同時積極掌握氣候機會，藉此為公司獲利，建立環境永續的良好文化。詳細可見大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱永續報告書環境章節。 | ||
| 公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策？ | v |
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱自99年起，積極參與碳揭露計畫(CDP)，並根據世界企業永續發展協會(WBCSD)與世界資源研究院(WRI)發表之「溫室氣體盤查議定書」(GHG Protocol)，盤查直接排放(範疇一)及間接排放(範疇二)之溫室氣體排放量。110年直接排放之溫室氣體排放量為237,946噸CO2e，間接排放之溫室氣體排放量(基於位置)為5,982,836噸CO2e, 間接排放之溫室氣體排放量(基於位置)為5,772,920噸CO2e。 自97年起即開始推動二氧化碳排放盤查工作，部份廠區亦通過驗證獲有證書。 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱積極推動水資源回收再利用，並在部份生產原料中已納入可再生/生物可分解性素材，有效降低產製過程中對環境的衝擊。110年用水量達到79,446百萬公升,循環用水達到5,785百萬公升，回收利用率達7.28%.。 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱於110年在中國大陸深圳龍華園建置廢棄物管理平臺，透過資料化管控，即時追蹤廢棄物產生、流向及轉化率等情況，結合工廠廢棄物減量化、資源化和無害化等多種解決方案做持續改善，實現零廢棄物，打造零廢綜合生態園區。110年產生廢棄物總量為640,636.5噸，其中危險廢棄物為160,794.5噸，一般固體廢棄物為398,201.8噸，生活垃圾為57,115.5噸，廚餘垃圾總量為24,524.7噸。 |
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| 社會議題 公司是否依照相關法規及國際人權公約，制定相關之管理政策與程序？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱依勞動法規及相關人事規範，訂有工作規則，保障同仁之合法權益。作為RBA的正式成員，除積極參與聯盟活動及承擔會員相關義務外，集團並與電子行業同業與各合作夥伴共同致力於企業社會責任的遵守與推行。以RBA行為準則為基礎制定「企業社會責任(CSR)行為準則」，由董事長暨各事業群最高主管簽署後貫徹執行，積極履行並同時列為所有新進員工每年之必修課程，在職員工則持續宣導他們應符合準則規範的要求。集團行為準則涵蓋道德規範、勞工及人權、健康與安全、環境、管理系統、負責任的礦物採購、反貪瀆政策及反奴隸人口政策八大方面。 | 無差異 | |
| 公司是否訂定及實施合理員工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等），並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬？ | v | 依大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱章程第28條規定，年度如有獲利應提撥5%~7%為員工酬勞，大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱訂有績效獎金與員工酬勞等獎酬制度，將公司經營利潤依照員工績效表現分享給同仁，讓同仁薪資與公司營運共同成長。此外，大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱訂有從業道德守則、員工自律公約、績效考核制度與獎懲制度，引領員工行為符合企業社會責任政策。 | ||
| 公司是否提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育？ | v |
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱建立職業安全衛生政策、規章及計畫，追求零傷害、零職業病、零事故，榮獲勞動部及新北市職業安全衛生優良單位及人員。 於108年進行職業安全衛生管理系統轉版，並取得ISO45001(效期為108年11月24日至111年11月23日)及CNS45001證書。 建立完善教育訓練制度，定期辦理安全衛生健康相關活動，強化同仁安全衛生意識，累計廠區無災害工時。 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱定期辦理新人入職培訓。110年舉辦健康促進訓練課程39堂，總計19.5小時、勞工安全衛生教育訓練39堂，總計117小時。 |
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| 公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱由各單位針對員工的專業及能力規劃與執行職涯培育發展計劃。 | ||
| 針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題，公司是否遵循相關法規及國際準則，並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱在遵循相關法規及國際準則基礎上，制定行爲準則，保護顧客健康與安全、客戶隱私、消費者權益及申訴權利。詳細内文可在公司官網查看行爲準則。 | ||
| 公司是否訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，及其實施情形？ | v |
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱訂定供應商管理行為準則，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範，並對其進行監督、稽核管理。詳細内文請見大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱供應商社會環境責任網站： http://sser.foxconn.com/Portal/SupplierLogon.aspx 相關執行情形請見大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱永續報告書「供應商管理」章節。 |
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| 公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引，編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書？前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見？ | v | 大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱永續報告書的編寫是參照全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative 簡稱GRI) GRI-Standard永續發展報告書準則以及永續會計準則委員會(Sustainability Accounting Standards Board,簡稱SASB)之準則為標準，前揭報告書取得第三方驗證單位(BSI)之確信。 | 無差異 | |
| 公司如依據「上市上櫃公司永續發展實務守則」定有本身之永續發展守則者，請敘明其運作與所定守則之差異情形：大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱訂有「永續發展實務守則」，運作情形與該守則無差異。 | ||||
其他有助於瞭解推動永續發展執行情形之重要資訊：
導入新式處理系統，強化廢污水回收工程能力，已在部份廠區安裝並運行。
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱基於對員工的尊重，強調不使用童工、不強迫加班等，更要求幹部不得對員工有任何歧視或騷擾行為，上述措施皆有正式公告。
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱設有安全衛生部，定期對工廠設施進行查驗，對員工進行工業安全與衛生的教育訓練，並考核相關績效。
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱設有供應商管理處，每年對供應商進行企業社會責任稽核與教育訓練等活動。
大家评选的手机赌钱app有哪些排名-apple app store排行榜-为狂热体育而生的排行榜-热爱你的热爱藉由實物捐贈參與社區發展、慈善公益團體及地方政府機構之相關活動。
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