多元包容 幸福發展
員工是集團最重要的財富，集團透過落實獎酬制度與績效考核，促使員工不斷向上自我提升，成就員工個人職涯發展，且為員工提供具有競爭力的整體薪酬，以激勵員工士氣，提升公司營運績效。
年度關鍵行動
福利關懷
為促進員工工作與生活的平衡，集團希望建立完善的員工照護網絡，讓每位員工在世界各地工作之時，能無後顧之憂的成就個人職涯。
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萬人
參與員工關愛
(共1,478場)
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「0-6歲公司養」
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